Когда организация выплачивает своим сотрудникам материальную помощь к ежегодному отпуску, выплата которой предусмотрена коллективным договором, имеет фиксированный размер и зависит от оклада работника и соблюдения им трудовой дисциплины, такая доплата может уменьшить налог на прибыль.
      Как следует из норм п. 23 ст. 270 Налогового кодекса, материальную помощь в расходы включать нельзя. Однако, по мнению чиновников, выплаты при предоставлении отпуска, которые предусмотрены трудовым или коллективным договором и зависят от обязанностей работника, относятся к элементам системы оплаты труда. Это означает, что такие доплаты не являются матпомощью по своему смыслу, а значит, их можно учесть при расчете налога на прибыль в соответствии со ст. 255 Налогового кодекса. Эту точку зрения выразили специалисты Минфина РФ в письм ... Читать дальше »