Очень часто, кстати, возникающий вопрос - бухгалтер или бухгалтерская фирма? То, что бухгалтерская фирма дешевле - думаю уже понятно из вышеописанных высказываний. Но все в основном боятся низкого качества из-за больших нагрузок на бухгалтеров. Честно говоря, я и сама бы еще год назад сказала бы Вам ни в коем случае не обращайтесь за аутсорсингом... Сама работала в нескольких таких фирмах (и средних, и очень крупных) и понимала, что завал у всех огромный, косяков полно... И только спустя время все-таки поняла, как мне кажется, истинные причины хаоса в таких фирмах.
Первая причина, руководитель компании. Чаще всего, это представительного типа молодой человек (мужчина, женщина не важно) - который очень очень мало понимает в бухучете. Это первый признак того, что в компании качеству уделяется минимальное внимание, главное деньги. Идет погоня только за прибылью.
Вторая причина, в общем-то она вытекает из первой. Неосведомленность руководителя о бухучете влечет к тому, что нанимаются первые понравившиеся люди. Знания не имеют значения, т.к. как можно проверить то, о чем и представления то не имеешь.
Третья причина, размер фирмы. Чем больше фирма, тем больше текучка - набирают всех подряд. А ведь профессионалов то единицы.
В общем причины основные описала, но их конечно же намного больше...
Зато теперь говорю с уверенностью, хорошие фирмы существуют, они не такие большие - не кричат о себе по телевизору и не найдешь их в дорогущих журналах. Не пускают пыль в глаза. Руководители сами бухгалтера, да аудиторы. Вот эти компании дадут фору всем и крупным фирмам и большинству частных бухгалтеров. Ищите и Вы всегда найдете. (Кстати, опять же из личного примера - не видела никогда бухгалтера в штате - трудоголика! Может просто не везло конечно, но всегда одни халявщики да лентяи попадались).
И еще один совет, за свои 6 лет трудовой жизни слышала много о том, что хороший бухгалтер должен иметь стаж работы от 10 лет. Чушь полнейшая. Стала набирать к себе бухгалтеров руководствуясь сначала таким принципом - ни один не подошел. Вы спросите - почему же? Ответ один - лень и не желание развиваться. Человек застрял с каким-то своим багажом знаний, который уже устарел. Законы меняются чуть ли не каждый день, бухгалтер же с таким большим стажем считает, что знает всё... в результате самые важные изменения проходят мимо (а он все еще думает - что знает лучше всех)!!! В общем на своем примере убедилась - поиск хорошего бухгалтера дело не легкое, на всех точно не хватит! Вывод - тот же. |
